“No había reflexionado sobre el trabajo invisible que realizan las mujeres en los CAPS y considero es necesario se brinde el reconocimiento que merecen día a día”, comentó Modesto Herrera del CAPS Frank Meller del municipio de Posoltega, quien junto a 65 personas más tuvieron la oportunidad de formar parte de los grupos focales de género, para discutir diversas temáticas existentes alrededor del agua y los derechos de las mujeres.
En dichas actividades se contó con la participación de 35 CAPS de los municipios de Chichigalpa, Posoltega, Quezalguaque, Achuapa, El Sauce y Somotillo, para un total de participantes: 34 mujeres y 31 varones. Esta actividad tenía como fin, involucrar a mujeres y hombres de juntas directivas de CAPS, para que, desde sus vivencias, identificaran si la propuesta de género comunitaria, usa un lenguaje comprensible, logra despertar el interés y el nivel de conciencia para hacer reflexiones sobre las desigualdades de género y las relaciones entre hombres y mujeres, con respecto al agua.
Diversas temáticas de género se llevaron a la reflexión en el mes de Septiembre del corriente, 35 Comités de Agua Potable y Saneamiento, tales como:
- Acceso a la educación y conocimiento de las mujeres
- Creencia de género en el uso y manejo del agua
- Participación de las mujeres en las asambleas comunitarias
- Acceso a los espacios de poder de las mujeres
- Trabajo y remuneración de las mujeres
- La doble y triple jornada de las mujeres
En este encuentro representantes de los CAPS pudieron encontrarse con diferentes situaciones que se presentan en las comunidades y que provocan desigualdades de género, trayendo a conciencia todas las experiencias que se viven a nivel comunitario en la gestión del agua potable.
De acuerdo con la especialista de Género, Brenda Alaníz Pérez, cada municipio tiene información sobre género, y gracias a ellos se logró identificar varios liderazgos fuertes en las mujeres, permitiéndoles lograr hacer reflexiones y cuestionamientos de cierta manera les permiten llegar a un empoderamiento.
Para Brenda, estos grupos focales, permitió a representantes de los CAPS iniciar con un proceso de reflexión, en donde muchos casos particulares se tomaron como ejemplo, “tuve oportunidad de escuchar a comunitarias comentar aspectos particulares en sus CAPS en donde hacían mención que hay hombres y mujeres de la junta directiva que no saben escribir ni leer y entonces, los padrones de usuario no se han actualizado desde hace años, entonces al final ella quedó que se iba a organizar con la junta directiva e incluso llamar al UMAS, para modificar acciones en pro de las comunitarias” expresó la especialista de Género.
Como experiencias de los encuentros Alaníz considera que las personas están necesitadas de hablar, las mujeres necesitan expresarse, además de los temas fueron puntuales y efectivos, se deben continuar implementando estos espacios para crear aceptación de cada temática y empezar a crear conciencia.
